Wat om te sê wanneer jy vir 'n verhoging vra: 5 bemagtigende dinge om te weet

Die Beste Name Vir Kinders

Eep, jou resensie met jou baas is amptelik op die kalender en jy hengel moeilik om 'n verhoging te kry. Maar as jy nie voorberei (en repeteer) vir die konvoo nie, is dit baie moeiliker om seker te wees dat dinge jou sin sal verloop, salarisgewys. Hier, jou gids vir wat om te sê wanneer jy vir 'n verhoging vra, sodat jy die stamp kry wat jy verdien.

VERWANTE: Advies van suksesvolle loopbaanvroue oor hoe om 'n verhoging te onderhandel



vra verhoog notaboek Twintig 20

1. Fokus op hoekom jy dit verdien (teenoor hoekom jy dit nodig het)

Dit gaan alles oor jou gemoedstoestand. Hou in die vergadering by 'n draaiboek wat verduidelik hoekom jy dit gedoen het verdien 'n salarisverhoging (dit is die tyd om al jou bydraes uit te roep) in plaas van hoekom dit nodig is vir jou dag tot dag (gah, jou huur het net verhoog en jy is senuweeagtig om die rekeninge te betaal). Jou baas is nie verantwoordelik vir jou begroting nie, maar sy is daarvoor verantwoordelik om jou te erken – en geldelik te beloon – vir groei.



vra verhoog skootrekenaar Twintig 20

2. Laat drie wesenlike prestasies gememoriseer word

Dit is net natuurlik om senuweeagtig te voel om na 'n resensie te gaan, so berei voor deur drie belangrike mylpale neer te skryf wat jy die afgelope jaar bereik het. (Byvoorbeeld, jy het nuwe besigheid ingebring wat die maatskappy se wins 'n hupstoot gegee het - of die opleiding van daardie nuwe huurder heeltemal vasgekry het.) Natuurlik kan jy 'n stuk papier na verwysing bring, maar jy sal baie meer selfvertroue voel as jy repeteer hierdie prestasies en memoriseer die besonderhede vir 'n meer natuurlike gesprekvloei.

vra verhoog vergadering Twintig 20

3. En Verduidelik hoe daardie prestasies groot prentjie-maatskappy se doelwitte help

Jou werk maak saak, ongetwyfeld. Maar wanneer dit by salarisonderhandelinge kom, gaan dit alles daaroor om uit te druk hoe jou werk aansluit by wat voorlê. Weereens, doen jou huiswerk en neem 'n tree terug: Wat is die belangrikste inisiatief vir jou departement daardie jaar? Miskien is dit om inkomste te verhoog of om jou span uit te bou. Praat oor jou impak op die groter prentjie en detail hoe jy bo en behalwe gestyg het.

vra verhoog sakrekenaar Twintig 20

4. Gooi 'n spesifieke nommer uit

Natuurlik, dit is 'n skrikwekkende ding om te kwantifiseer, maar om 'n salarisversoek in gedagte te hê, is nuttig om jou baas op dieselfde bladsy as jy te kry. 'n Paar dinge om in gedagte te hou: Jy wil nie 'n verhoging aanbied wat so van die basis is dat dit enigiemand vervreem nie. (Ter inligting, die meeste verhogings is tussen een en vyf persent.) Jy moet ook voorbereid wees op 'n teenaanbod of 'n uitstaande nr. (As 'n verhoging nie in die kaarte is nie, vra om 'n tydlyn vas te stel vir wanneer dit moontlik is om te herbesoek.)



vra lig telefoon op Twintig 20

5. Herhaal hoe lief jy die werk het en wat voorlê vir jou rol

Maak nie saak hoe die gesprek verloop nie, dit is belangrik om jou belegging in die maatskappy ten toon te stel en jou baas te herinner aan die waarde wat jy na die span bring. Gaan nou voort en vra vir wat jy verdien!

VERWANTE: 7 Dinge wat jy verkeerd doen as jy vir 'n verhoging vra

Jou Horoskoop Vir More