Het jy 'n dringende loopbaanvraag waar jy 'n bietjie kundige hulp kan gebruik? E-pos moneyeditor@purewow.com . Vandag se kenner is Sarina Virk Torrendell , 'n loopbaanontwikkeling- en leierskapafrigter vir Millennials en die gasheer van die Loopbaanmemo's Podcast .
Ek is so dankbaar vir my maatskappy se buigsame WFH-beleid sedert die begin van die pandemie, maar onlangs het my baas werklik werkplekgrense oorskry – om middernag vir my 'n SMS te stuur, my in haar badjas te kyk, noem maar op! Hoe kan ek vir haar sê dat ek nie gemaklik is nie sonder om al die goed waarvan ek hou, in te boet?
Werkplekgrense was reeds moeilik om pre-pandemie te navigeer, maar die afgelope jaar het hulle amper by die venster uitgegaan. Daar is niks meer irriterend as om laataand-boodskappe van jou baas af te kry (ek was al daar!) en voel die behoefte om dadelik te reageer. Wat jou baas betref, FaceTiming jou in haar badjas—dit is 'n nuwe een vir my. Gelukkig is daar maniere waarop jy grense in plek kan plaas, selfs sonder om daardie o-so-baie ongemaklike gesprek te voer.
1. Wees duidelik oor wat grense vir jou beteken.
Dit is maklik om te sê jou baas of kollega oortree buite die werkplek, maar jou optrede kan hul gedrag moontlik maak. Wanneer jou baas jou om middernag SMS, reageer jy dadelik? As jou antwoord ja is, neem 'n oomblik om te dink. Wat sou gebeur as jy nie tot 09:00 die volgende dag reageer nie? As jy die ambisieuse, go-getter-tipe is, is dit maklik om ingesuig te word en dadelik te reageer. Maar tensy die vraag of taak super-dringend is, hoef jy nie te reageer of alles te laat vaar om dit gedoen te kry nie. Wanneer jy begin om jouself geredelik beskikbaar te stel op alle ure van die dag, verwelkom jy daardie kommunikasie.
2. Voer die gesprek.
Daar is 'n goeie kans dat jou baas nie 'n gedagteleser is nie, so tensy jy praat, sal sy nooit weet dat haar laataand-boodskappe jou pla nie. Gee jou baas die voordeel van die twyfel en gee uitdrukking aan hoe jy voel. Die kans is groot dat sy redelik redelik sal wees. Indien nie, is dit 'n onderwerp vir 'n ander keer. (Wenk: 'n rooi vlag dat dit dalk tyd is om te vertrek.) Alles begin saamsmelt wanneer jy van die huis af werk, so sy sal dalk nie eers besef hoe belaglik dit is om FaceTime met haar direkte verslag in haar badjas nie. Sy kan ook so verdwaas wees as gevolg van die stres en malligheid van die pandemie dat sy dalk nie besef dat sy jou te alle ure van die nag SMS nie. Bottom line, as jy ongelukkig is, spreek dit aan. Probeer iets sê in die trant van: 'Ek is dankbaar vir die maatskappy se WFH-beleid, maar dit sal wonderlik wees as ons gedurende normale werksure kan kommunikeer. Op dié manier het ek 'n bietjie balans sodat ek daarop kan fokus om die beste resultate te behaal.
3. Staan by jou grense.
As jy steeds laat SMS'e ontvang omdat jou baas nie die memo gekry het nie, moenie reageer tot die volgende dag nie. As 'n kollega jou vra om aan iets te werk minute voordat jy 'n vriend vir aandete gaan ontmoet, moenie reageer nie! Of sê vriendelik vir hulle dat jy dit in die oggend sal uitkom. As die mense met wie jy werk die hele naweek aanhou werk, moenie dat dit jou raak nie. Om 'n harde werker te wees, beteken nie dat jy gedurig by die oproep is en ekstra ure insit nie. Probeer om te fokus op die resultate en die vaardighede wat jy na die tafel bring. Jy is tog om daardie rede aangestel. En almal verdien (oftewel behoeftes) om 'n lewe buite hul werk te hê.
VERWANTE: 5 maniere om meer selfversekerd te voel tydens jou volgende Zoom-vergadering
