Jou vriendin se baas maak haar werk hierdie naweek om alles gereed te kry vir 'n groot kliënteaanbieding op Maandag. Natuurlik, dit is beslis irriterend. En wanneer jou huweliksmaat kla oor sy bestuurder wat een oggend laat is, kry jy heeltemal sy frustrasie. Dit is redelik normale werkplek-niggles. Maar wat doen jy as jy te doen het met iemand by die werk wat nie net effens irriterend is nie, hulle is 'n werklike narsis?
Per sielkundige en skrywer Mateusz Grzesiak, Ph.D. (ook bekend as Dr. Matt), dit is meer algemeen as wat jy dink. Organisasies is geneig om narsiste as base aan te stel omdat hulle iemand wil hê wat charismaties en vol van homself is omdat hy op resultate gaan fokus, sê hy vir ons. (Let wel: Dr. Matt vertel ons dat 80 persent van narsiste mans is, terwyl t hy Diagnostiese en Statistiese Handleiding van Geestesversteurings stel die getal op 50 tot 75 persent.)
nuwe www seks com
Trouens, hoe hoër jy gaan, hoe groter is die kans dat jy mense met narcistiese eienskappe sal teëkom. Wanneer iemand die leer klim, gee dit hulle meer beheer, sê dr Matt. En as gevolg van die status wat hulle het, kan hulle meer bewonderaars hê. Net soos 'n dwelmverslaafde aan dwelms verslaaf is, is 'n narsis verslaaf aan bewondering.
Hier is vyf tekens dat jy dalk met 'n narsis in die werkplek te doen het.
Klink enige hiervan vreemd bekend? Hier is vier wenke vir hoe om te hanteer wanneer jy met 'n narsis werk.
1. Verlaat die maatskappy. Nee regtig. Vir jou eie geestesgesondheid, verlaat jou organisasie en gaan na 'n ander plek, adviseer Dr Matt, hoewel hy ook daarop wys dat narcisme aan die toeneem is (blameer die toename van die samelewing wat die self waardeer in plaas van die kollektiewe geheel). Met ander woorde, jy kan jou huidige werk verlaat en uiteindelik vir nog 'n narsis werk. Die ander opsie is dus om te leer hoe om hierdie persoon te bestuur. Wat ons by ons volgende punt bring...
lae-kalorie pasta resepte
2. Stel grense. As jy weet dat iemand 'n narsis is, moet jy jouself distansieer deur grense te stel sodat hulle jou nie boelie of kritiseer nie, sê dr Matt. Hier is 'n voorbeeld: Jou baas is mal daaroor om na jou lessenaar te kom vir lang uitsprake oor hoe wonderlik hy is (of hoe onbevoeg almal anders is). Die regstelling? Jy sê vir hom dat jy sy tyd waardeer, so jy het 'n maandelikse inklokvergadering met hom gereël wat jou baie geleenthede behoort te gee om oor jou werk te gaan. (Maar as jou baas iets regtig mal doen, soos om jou te beledig, moenie huiwer om jou HR-bestuurder betrokke te kry nie.)
3. Probeer 'n terugvoertoebroodjie. Kom ons sê jou baas het krediet geneem vir jou harde werk by 'n vergadering met die hoof honchos bo. Neem hom eenkant en gee vir hom 'n terugvoertoebroodjie. (Onthou, 'n narsis se eiewaarde kom van bewondering deur ander, so jy wil dit nie voor ander mense doen nie.) Hier is hoe dit kan lyk: Ek is baie lief daarvoor om vir jou te werk, want jy is so 'n groot baas. Maar as jy nie omgee nie, kan jy die volgende keer as jy voor die HUB oor my praat, asseblief iets sê oor al die ekstra ure wat ek aan hierdie projek ingesit het? Dit gaan so goed, en ek voel asof ek en jy regtig hierdie hele ding aan die spits gestaan het.
4. Stel jou voor hom as 'n 5-jarige. Dr. Matt het ons 'n briljante insig gegee: Binne elke narcis is 'n klein kindjie wat bang en verwerp voel deur hul ouers. Hulle bou 'n masker vol van hulself waar hulle almagtig is, beheersend en absoluut alles weet. Maar dit is net 'n masker. Dit is maklik om in die strik te trap om te dink dat hulle iets teen jou het, maar die waarheid is dat hulle iets teen hulself het. So die volgende keer as jou narcistiese baas daarop aandring om toesig te hou oor elke klein detail van jou werk, probeer om hom as 'n 5-jarige voor te stel. Dit kan jou dalk net 'n bietjie deernis gee. (Of ten minste, keer dat jy jou sleutelbord teen die muur gooi.)
VERWANTE: Daar is drie tipes giftige base. (Hier is hoe om hulle te hanteer)
