Hipertrofiese kardiomyopatie: simptome, oorsake, behandeling en voorkoming Kyk na voorbeeld vir vinnige waarskuwings. Laat kennisgewings toe Vir daaglikse kennisgewingsNet in
-
Chaitra Navratri 2021: Datum, Muhurta, rituele en betekenis van hierdie fees -
- Hina Khan glans op met kopergroen oogskadu en glansende naakte lippe kry die voorkoms in enkele eenvoudige stappe!
- Ugadi en Baisakhi 2021: Pas jou feestelike voorkoms op met celebs-geïnspireerde tradisionele pakke
- Daaglikse horoskoop: 13 April 2021
Chaitra Navratri 2021: Datum, Muhurta, rituele en betekenis van hierdie fees Moenie mis nie
- Drie vissermanne is doodgevrees toe die skip teen die Mangaluru-kus met die boot bots
- Medvedev trek uit Monte Carlo Masters na 'n positiewe koronavirustoets
- Kabira mobiliteit Hermes 75 hoëspoed-elektriese bromponie vir aflewering in Indië
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan en ander Suid-sterre stuur wense aan hul aanhangers
- Goue prys daal nie veel vir NBFC's nie, maar banke moet waaksaam wees
- AGR-verpligtinge en jongste spektrumveiling kan die telekomsektor beïnvloed
- CSBC Bihar-polisiekonstabel Eindresultaat 2021 verklaar
- 10 beste plekke om in April in Maharashtra te besoek
Vroue soek deesdae gelyke geleenthede en verdien in die wêreld van werk. Vroue werk en verdien net soveel as mans. Maar tog staan korporatiewe konsepte soos die glasplafon en stereotipes teen werkende vroue. Namate vrouedag nader kom, is dit 'n goeie geleentheid vir vroue om bewus te word van die kantoorreëls wat bedoel is om hulle te beskerm.
Hierdie spesiale kantoorreëls vir vroue is deur die regering gemaak om die regte van vroue te beskerm. 8 Maart word elke jaar as Internasionale Vrouedag gevier. Laat ons dus kyk na die basiese kantoorreëls wat werkende vroue beskerm.
Nagskofte
In baie Indiese state kan vroue nie voortdurend nagskof kry nie. Nagskof verwys hier na 'kerkhofskofte' of werkskofte wat saans om 19:00 begin. Daar kan dus nie langer as 50 persent van 'n maand nagdiens gegee word nie, dit is 15 dae.
Cab sekuriteit
Baie kantore het 'n afleweringsfasiliteit vir hul werknemers. Maar 'n rekordgetal verkragtings het plaasgevind toe vroue per kantoorkajuit gereis het. Daarom het die regering 'n reël gemaak wat bepaal dat 'n sekuriteitspersoneel haar sal vergesel as 'n vrou die laaste val in 'n taxi is.
Na die donker
In baie Indiese deelstate verskil die kantoorreëls vir vroue oor werksure. Vanweë veiligheidsredes kan vroue nie gevra word om na 7.30 in sommige state in Indië op kantoor te bly nie. In ander state strek die sperdatum tot 20:00 of 21:00.
Kraamblare
Elke vrou is geregtig op 3 maande betaalde kraamverlof en 3 maande onbetaalde verlof. Die duur van onbetaalde blare wissel in verskillende organisasies. Soms, in plaas van onbetaalde blare, word sommige vroue 'werk van die huis af' gegee.
Persentasie indiensneming
Baie organisasies het 'n MH-beleid wat vroue bevoordeel. Hulle het beleid wat 50 persent of 30 persent van hul totale aantal werknemers bepaal, moet vroue wees. Hierdie kantoorreël vir vroue is om gelyke geleenthede vir die ander geslag te verseker.
Gelyke werk Gelyke betaling
Vroue is geregtig op gelyke betaling vir dieselfde hoeveelheid werk en dieselfde benaming as mans. Geen maatskappy kan jou dus vertel dat hulle jou minder sal betaal omdat jy 'n vrou is nie.
Huwelikstatus
Baie maatskappye is geneig om te verhoed dat hulle getroude vroue werf, omdat hulle glo dat hulle nie ernstig is oor hul loopbaan nie. Ook kan 'n getroude vrou later kraamverlof vra. Maar hierdie vooroordeel teenoor getroude vroue is onwettig.
Leer jouself dus op Vrouedag met hierdie spesiale kantoorreëls. Weet u van nog sulke reëls waaroor vroue moet weet?
