Oor die afgelope paar jaar het jy waarskynlik die term interseksionele feminisme gehoor. Maar is dit nie net feminisme nie , vra jy dalk? Nee, nie heeltemal nie. Hier is alles wat jy moet weet - insluitend hoe om jou eie feminisme meer interseksioneel te maak.
Wat is interseksionele feminisme?
Alhoewel vroeë Swart feministe (waarvan baie lede van die LGBTQ+-gemeenskap was) interseksionele feminisme beoefen het, is die term geskep deur die prokureur, aktivis en kritiese rasteorie-geleerde Kimberlé Crenshaw in 1989, toe sy 'n referaat in die Universiteit van Chicago Regsforum gepubliseer het met die titel Demarginalisering van die kruising van ras en seks. Soos Crenshaw dit gedefinieer het, is interseksionele feminisme die begrip van hoe vroue se oorvleuelende identiteite – insluitend ras, klas, seksuele oriëntasie, geslagsidentiteit, vermoë, godsdiens, ouderdom en immigrasiestatus – die manier waarop hulle onderdrukking en diskriminasie ervaar, beïnvloed. Die idee is dat alle vroue die wêreld anders ervaar, so 'n feminisme wat op een tipe vrou gesentreer is en die onderling verbindende en dikwels oorvleuelende stelsels van onderdrukking ignoreer, is eksklusief en onvolledig.
Byvoorbeeld, terwyl 'n wit heteroseksuele vrou diskriminasie op grond van haar geslag kan ervaar, kan 'n Swart lesbiër diskriminasie op grond van haar geslag, ras en seksuele oriëntasie ervaar. Diegene wat ingestel was op feministiese aktivisme was bewus van Crenshaw se teorie, maar dit het eers 'n paar jaar gelede werklik hoofstroom geword toe dit in 2015 by die Oxford English Dictionary gevoeg is en selfs meer wydverspreide aandag gekry het te midde van die 2017 Women's March —naamlik hoe die optog die punt gemis het wanneer dit by inklusiewe interseksionaliteit gekom het.
Hoe verskil dit van gewone feminisme?
Hoofstroom 20ste-eeuse Amerikaanse feminisme, vir al die goeie wat dit gedoen het, was onvolledig, aangesien dit gebaseer was op die kulturele en historiese ervarings van middel- en hoërklas heteroseksuele wit vroue. Kwessies rondom ras, klas, seksualiteit, bekwaamheid en immigrasie is (en word steeds) geïgnoreer. Let daarop dat daar steeds mense is wat die outydse en uitsluitingsfeminisme van die aughts voorstaan, insluitend skrywer J.K. Rowling , wie se handelsmerk van transfobiese feminisme het onlangs—en tereg—onder skoot gekom.
Wat kan jy doen om jou eie feminisme meer interseksioneel te maak?
een. Leer jouself op (en moenie ophou leer nie)
Om bewus te raak van - en af te skud - jou vooroordele verg werk, en 'n goeie plek vir daardie werk om te begin is om te leer en te luister na mense wat verskillende ervarings beleef het. Lees boeke oor interseksionele feminisme (insluitend Crenshaw's Oor interseksionaliteit , Angela Y. Davis s'n Vroue, ras en klas en Molly Smith en Juno Mac's Opstandige prostitute ); volg rekeninge op Instagram wat oor interseksionaliteit praat (soos trans-aktivis Raquel Willis , skrywer, organiseerder en redakteur Mahonie L. Browne , skrywer Layla F. Saad en skrywer en aktivis Blair Imani ); en maak seker dat al die media wat jy verbruik van verskillende bronne en stemme kom. Weet ook dat dit nie 'n lees-een-boek-en-jy-klaar situasie is nie. Wanneer dit kom by om 'n interseksionele feminis te word - soos met anti-rassisties - is die werk nooit klaar nie; dit is 'n lewenslange, deurlopende proses.
2. Erken jou voorreg … gebruik dit dan
Soos met enige tipe afleer en herleer, is die erkenning van jou voorreg 'n noodsaaklike eerste stap. Wees egter bewus daarvan dat wit bevoorregting nie die enigste tipe bevoorregting is wat jou feminisme kan skeeftrek nie – daar bestaan ook bekwame bevoorregting, klasbevoorregting, cisgender bevoorregting, dun bevoorregting en meer.
Sodra jy jou voorreg erken het, moenie ophou nie. Dit is nie genoeg om net te sê dat jy baat gevind het by wit oppergesag, heteronormatiwiteit en ander diskriminerende stelsels nie. Om jou feminisme werklik interseksioneel te maak, moet jy aktief werk om jou voorreg te gebruik om hierdie stelsels af te breek en jou krag met ander te deel.
As jy in die posisie is om geld te skenk, doen dit. Soos skrywer en diversiteitskonsultant Mikki Kendall het onlangs vir ons gesê: Skenk aan onderlinge hulpfondse, borgtogprojekte, enige plek waar daardie kontant betekenisvolle verandering kan beïnvloed vir gemeenskappe wat dalk minder as joune het. Jy het mag en voorreg aan jou kant, al lyk dit of jy nie genoeg het om die wêreld te verander nie. Ons kan enigiets doen as ons saamwerk.
Maak 'n inventaris van jou werkplek en let op waar jy 'n paar aksies kan neem - groot en klein - om 'n anti-rassistiese omgewing te bevorder, of dit nou introspektief raak oor jou eie optrede of om te leer hoe jy onwettige diskriminasie kan rapporteer.
Een belangrike ding om op te let is dat ons nie die deel van mag en die gebruik van voorreg moet verwar met die sentrering van wit cishet (cisgender en heteroseksuele) stemme nie. As jy 'n wit vrou is, maak seker dat jy meer luister as wat jy praat, en leer uit enige kritiek wat jy ontvang - anders is jy dalk skuldig aan witsklaar .
3. Gebruik jou koopkrag ten goede
Het jy geweet dat net vier Fortune 500 HUB's is swart , en nie een van hulle is Swart vroue nie? Of dit vanjaar, al was daar 'n rekordgetal vroue uitvoerende hoofde in die Fortune 500 , was daar nog net 37 (en net drie van die 37 is vroue van kleur)? Wit cisgender-mans het steeds 'n enorme hoeveelheid beheer oor besighede, en hoewel dit dalk nie lyk of jou daaglikse keuses 'n katalisator vir verandering kan wees nie, kan hulle. Voordat jy jou geld moedswillig bestee, dink regtig na waar daardie geld gaan en wie dit ondersteun. Oorweeg dit op 'n makrovlak om te belê in maatskappye wat deur gekleurde vroue besit word of om te skenk aan organisasies wat jong meisies van kleur help om in besigheid te slaag. Op 'n mikrovlak, soek besighede wat besit word deur mense wie se hindernisse tot toegang onredelik hoog is. (Hier is 'n paar handelsmerke in swart besit, handelsmerke in inheemse besit en handelsmerke in vreemde besit ons is lief vir.) Elke dollar en elke keuse maak saak.
